Gestión de Personas

El departamento de Recursos humanos en la gestión del talento cumple con direccionar y hacer cumplir las actividades que deben desarrollarse en la organización. Por lo que no se considera que solo cumpla con el trabajo de reclutar personal...

La gestión del talento se encuentra basado en una serie de procesos y actividades dentro de las empresas que son creados con el objeto de desarrollar y dar motivación a los empleados. Asimismo, se ocupa de la retención de...

Los últimos años han sido propicios para el avance en la gestión del talento humano. Sobre todo porque las empresas deben irse adaptando a los tiempos, ya sean empresas medianas o grandes. No solo se tratan de cambios digitales,...

Si acaso existe una diligencia de vital importancia en las empresas de la actualidad, esa sería la gestión del talento humano, una instancia a cuidar. Desde el punto de vista vigente hoy acerca de las organizaciones empresariales, los trabajadores...

Uno de los temas que más interesa en cualquier organización, es la gestión del talento, sin los trabajadores mejor preparados, empresa alguna puede asegurar su futuro. Si tu organización no incluye un departamento que se haga responsable de esta...

Uno de los asuntos más trascendentales en toda organización, es la gestión del talento, sin los trabajadores adecuados ninguna entidad puede garantizar su futuro. Si tu empresa no cuenta con un departamento que se encargue de esta delicada función,...

Seleccionar al personal idóneo para una organización es toda una profesión y esta es la labor específica del administrador en la gestión de personas. Para una empresa, uno de sus activos más valiosos es precisamente su personal, desde el...

La capacidad profesional de los trabajadores, es un asunto muy relevante para una empresa, la gestión de personas en las organizaciones, es determinante en su selección. Una organización, de la clase o tipo que sea, no puede aspirar a...

A pesar de que en efecto coinciden en el sujeto respecto del cual operan, la Gestión de personas vs. Recursos Humanos, deben realizar diligencias totalmente distintas. A cada una de ellas le corresponde hacer, una actividad específica y bien...

Considerando los permanentes avances de la tecnología, era obvio que el manejo del personal no podía quedar ajeno al desarrollo de herramientas de gestión de personas. En efecto, ya existen diversos programas informáticos cuya función primordial es coadyuvar en...