En la administracion de empresas siempre se han visto impulsadas por la necesidad de una mayor eficiencia y productividad. Sin embargo, con tantos cambios que se están produciendo en el mundo laboral, las empresas también buscan formas de comunicarse mejor con sus equipos y seguir siendo competitivas en el mercado.
Las empresas quieren encontrar empleados que se apasionen por lo que hacen, que muestren iniciativa y ganas de aprender. La capacidad de pensar de forma crítica, analizar las situaciones de forma lógica y tomar decisiones con rapidez son habilidades que ayudan a los empleados de una empresa a prosperar en el trabajo.
En esta entrada del blog, exploraremos por qué la ingeniería es tan importante en las empresas, tanto grandes como pequeñas. También explicaremos por qué ser ingeniero no es sólo algo que se hace en el tiempo libre; es algo en lo que hay que ser absolutamente bueno si se quiere tener éxito en el trabajo.
Por qué ser ingeniero es tan importante para las empresas
Con la información y la tecnología que hemos estado utilizando durante las últimas décadas, todavía hay empresas que luchan por llevar sus productos a las manos de sus clientes. Una persona normal no puede entender todo lo que ocurre en una empresa, y mucho menos en una gran empresa con miles de empleados.
Si quiere tener éxito en este entorno empresarial, tiene que saber comunicarse con personas de distintos ámbitos, encontrar las mejores soluciones para los problemas y diseñar sistemas que sean eficaces y eficientes.
Con la creciente popularidad de lenguajes de programación como JavaScript, la programación funcional es cada vez más popular en los equipos de ingeniería. Es importante entender las motivaciones y los requisitos de tus clientes potenciales para poder crear un software que sea útil tanto para tu equipo como para tus clientes.
Por qué ser desarrollador no es sólo algo que se hace en el tiempo libre
Como cualquier otra cosa en la vida, tienes que ponerte a trabajar para obtener los resultados que quieres. No importa si quieres ser un ingeniero o un psicólogo, cada trabajo tiene tareas y requisitos establecidos que tienes que cumplir para tener éxito.
Ser desarrollador no es diferente. Desarrollar software es un trabajo duro. Para prosperar, los ingenieros tienen que tener una buena autodisciplina y centrarse en su carrera.
Hay muchas cosas que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una carrera de desarrollo de software; la más importante, por supuesto, es encontrar un buen trabajo después de la graduación.
Las ventajas de trabajar en una empresa con un gran equipo de ingenieros
Independientemente de tus preferencias personales, trabajar en una gran organización con un gran equipo de ingenieros tiene sus ventajas. He aquí algunas de ellas:
- Tienes muchas oportunidades de conocer e interactuar con otros miembros del equipo.
- Estará expuesto a una gran variedad de problemas y cuestiones a las que se enfrentan otros equipos.
- La cultura de la empresa es muy positiva y apoya a los ingenieros.
- Habrá oportunidades de ascenso y de liderar proyectos de equipo.
- Tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y habilidades en una variedad de situaciones desafiantes.
- En general, será mucho más fácil mantener la motivación como ingeniero cuando trabaje en una empresa con un gran equipo de ingenieros.
En qué se fijan las empresas para decidir si contratan o no
Cuando contratan a nuevos empleados, los empresarios suelen preguntar qué tipo de habilidades son importantes para un desarrollador. Lo ideal es encontrar un desarrollador que pueda realizar tareas tanto técnicas como no técnicas, pero que también pueda entender los matices del día a día.
Los empleadores también tienen requisitos específicos a la hora de contratar desarrolladores. Por ejemplo, pueden buscar a alguien con una licenciatura que haya trabajado en problemas difíciles de robótica.
También es importante tener en cuenta que los jefes de contratación tienen diferentes preferencias en cuanto a lo que buscan en un desarrollador.
La importancia del aprendizaje continuo para los ingenieros
Los ingenieros deben estar siempre aprendiendo. Necesitan aprender nuevas habilidades y adquirir nuevos conocimientos para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
No tiene sentido tener unas habilidades técnicas que se quedarán obsoletas en pocos años si no las utilizas. Sería una pérdida de tiempo, energía y recursos aprender nuevas habilidades cuando podrías estar utilizando las antiguas en otra aplicación.
Siempre hay que aprender nuevas tecnologías, aprender a utilizar nuevas herramientas y aprender nuevas formas de pensar. Como ingeniero, nunca hay que hacer lo mismo una y otra vez. Tu trabajo es ser creativo y pensar de forma diferente, no limitarte a seguir a la multitud.
Los 5 principales obstáculos para la contratación de nuevos desarrolladores
Desgraciadamente, hay muchos retos que se interponen en el camino de la contratación de nuevos desarrolladores.
He aquí algunos de ellos: – Algunas empresas piensan que la experiencia es más importante que la formación. – Algunos empleadores no saben cómo describir los requisitos en una oferta de empleo. – Algunas empresas no creen que los requisitos técnicos sean importantes. – Algunas empresas no quieren contratar a personas de fuera del país.
¿deberías convertirte en ingeniero?
Si quieres tener éxito en este entorno empresarial, tienes que saber comunicarte con personas de distintos orígenes, encontrar las mejores soluciones para los problemas y diseñar sistemas que sean eficaces y eficientes.
Si está interesado en trabajar como ingeniero en una gran empresa con muchos equipos, hay muchas oportunidades de ingeniería en organizaciones más pequeñas.
Por otro lado, si te interesa trabajar en una empresa más pequeña con un equipo más reducido, hay muchas posibilidades de que acabes trabajando como ingeniero en una gran empresa tarde o temprano. La elección es tuya.